我們的理念
Enterprise concept
自精工成立以來，基于精工價值觀體系強大的企業文化，我們努力為員工創造一個積極、靈活、緊密聯系的大家庭。無論我們成為多大的公司，強大的、共享的價值觀使我們保有共同的公司文化和精工之家。
我們的使命：成就事業 成就你我
我們要成就精工的事業。我們要以精工事業為先，要以精工發展為本，忠誠奉獻，不辱使命。我們要成就客戶的事業?？蛻羰蔷氋F的財富。
我們要成就合作者的事業。與合作者共贏才是我們精工真正的成功。
我們要成就精工人的事業。精工為精工人搭建成就事業的平臺，實現個人價值。
成就你我是精工追求的理想。成就大家，成就小家，成就客戶，成就合作者，實現共贏，共謀發展。
我們的精神：敢于負責 敢為人先；一諾千金 一絲不茍；團隊合作 樂于奉獻
敢于負責：她不同于一般意義的負責，她須有勇于承擔責任的能力和魄力，只要為精工利益，不論份內或份外，要勇于承擔責任。對這種行為要鼓勵，哪怕錯了，也不求全責備。
敢為人先：她不同于一般意義的創新，她須有第一個吃螃蟹的勇氣，走前人未曾走過的路，同時具備敢于拼搏，永不言敗，鍥而不舍，最終把不可能變為可能。
一諾千金：面對客戶、面對員工堅守一諾千金的態度，言必行，行必果。
一絲不茍：做事一絲不茍，認真負責，在每一個細節上做足功夫，用心做事，力求完美。
團隊合作：我們崇尚團隊作戰、群策群力、敬業、奉獻、敢打敢拼的團隊。精工只有完美的團隊，沒有完美的個人。
樂于奉獻：精工人講求奉獻，任何時候、任何地方、任何情況下，要以精工大局為重，以精工事業為先，個人利益隨精工的事業一起增值。
我們的核心價值觀：用心做事，把不可能變成可能；真誠待人，感動自己才能感動別人。
用心做事，用負責、務實、一絲不茍的精神，去做好每一天中的每一件事；只為成功找方法，不為失敗找理由；最終把不可能變成可能。
真誠待人，恪守信用是為人處事的根本。待人誠懇、虛心、多一些包容，多一些理解；面對客戶，面對員工，堅守一諾千金的態度，通過感動自己，最終感動客戶、同事、朋友和家庭。
我們的理念：經營理念——以人為本 科技為先
管理理念——激勵 溝通
客戶理念——客戶滿意是我們永恒的追求
質量理念——精于技術 工于品質
技術理念——創新 領先
安全理念——最大的責任 最大的福利 最大的效益
人才理念——適合的就是最好的人才
團隊理念——只有完美的團隊，沒有完美的個人
人才培養-精工商學院
Jinggong Institute Of Commerce
為打造精工未來發展所需的領導力人才，公司積極建立和完善人才培養機制。為此，精工著手建立了“精工商學院”，并以此為平臺，開創了“翔鷹班”、“雛鷹班”兩個領導力培養項目，著力培養精工未來發展的中高層管理人才。同時，又開啟內部講師培訓、幼苗工程、各職能線專業能力培訓等多個項目，建立完善人才培養體系。除此之外，精工還通過薪酬體系改革、內部輪崗、高端學府深造、營造良好氛圍等措施來吸引培養人才。
近年來，集團致力于打造“幸福工程”：
員工帶薪休假游
員工子女就學
職工健康體檢
無息住房借款
精工人愛心基金
……
同時為了豐富員工業余文化生活，公司組建了足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等課程，并對各項體育設施進行定期改善和添置，保障了員工的業余活動的場所和設施。
社會責任
Responsibility
社會責任是企業做大做強的穩固基石。近年來，精工在全力推進高質量發展的同時，一如既往地投身于慈善公益事業，堅持參與和推動教育助學、扶貧賑災、醫療救助、愛心基金等慈善項目。
2002年起，精工攜手浙江省青少年發展基金會援建“精工希望小學”12所。
2008年起，精工參與了希望工程“圓夢大學”的助學活動，每年向清華大學、同濟大學、浙江大學、福州大學、重慶大學、西安建筑科技大學等高校捐贈獎學金約100萬元。
2008年，精工向汶川地震災區援建1800套過渡安置房，并運送1.6萬平方米板材物資助災區建成抗震教室。
2009年起，精工每年出資100萬元與浙江省青少年基金發展會開展年度公益項目。
2012年，精工向紹興市慈善總會捐資2億元冠名基金。
2013年，精工啟動“點亮生命”癌癥救助計劃，在紹興市人民醫院和柯橋區中心醫院設立270萬專項救助金。
2015年-2017年，精工向浙江省慈善總會捐贈留本冠名基金5000萬元，用于省內外各項扶貧援助活動。
2018年，精工向紹興市柯橋區慈善總會認捐200萬元，用于助困、助醫、助學等項目。
同年，集團在浙江省慈善聯合總會設立額度為6000萬元的留本冠名“精工慈善基金”，并出資900萬元參與設立“浙江省慈善聯合總會慈善文化發展研究院”。
2020年，精工旗下九仙尊公司向安徽援鄂抗疫醫療隊、六安市人民醫院抗疫一線的醫務工作者、安徽省立醫院等捐贈價值約150萬元霍山米斛產品。
